每经讯 国有企业如何应对数字技术领先的民营企业在人才领域的激烈竞争？原国有重点大型企业监事会主席季晓南两会前夕接受《每日经济新闻》记者专访时表示，当前国有企业面临各种数字化人才短缺的现象，也确实面临薪酬分配制度不足以吸引高端数字化人才的问题。不过，随着国企市场化薪酬分配制度改革不断深化，对高端人才的吸引力将不断增强。未来央企需要特别注重培养和吸引大批数字化方面的专业人才，特别是复合型数字化人才，即既了解数字技术运用又熟悉企业经营管理的人才。

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